记者从吉隆县人社局了解到，今年以来，该县通过深入调研摸底、对接就业岗位、就业实名登记、就业跟踪服务管理等方式，推进贫困人员转移就业工作有序开展。
寻找岗位，分类筛选，有效对接用工需求。该局充分发挥就业牵头抓总作用，在前期调研摸底的基础上，再次组织专门力量，深入各企业、个体工商户进行走访调研，有效梳理就业岗位，有针对性地筛选一批适宜贫困人员转移就业的岗位。加强岗位对接，采取就近就地转移原则，实行“点对点、一对一”精准转移。
实名登记，月报分析，切实做好信息报送工作。坚持贫困人员就业实名登记月报送制度，在摸底调研的基础上，及时向各乡镇下发《贫困人员转移就业情况统计月报表》，定期分析转移就业贫困人员的就业状况、领域分布和就业形态等。
统筹就业，行业互动，共促贫困人员转移就业。统筹就业资源，联合各类企业、相关行业部门促进贫困人员就业，优先保障贫困人员转移就业。相关行业部门积极提供就业岗位和转移就业需求信息，发改、交通、住建、水利、旅游等部门提供了100余个就业岗位，主要涉及政府投资类项目、运输业、服务业等。
加强督查，跟踪转移，将贫困人员转移就业落到实处。对转移贫困人员就业工作进行常态督查，建立定期随访回访转移就业机制，对转移就业跟踪服务管理情况、就业质量、就业稳定性等情况定期通报，力促贫困人员转移就业工作落到实处。
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