桑珠孜区培养储备村（居）后备干部

2016年12月20日来源：西藏日报作者：

为进一步夯实基层基础，日喀则市桑珠孜区把培养村（居）后备干部工作作为推动农村发展的基础工程，注重在“源头”上下功夫，坚持“三个抓好”培养储备一批政治素养好、群众基础扎实的村（居）后备干部队伍。

抓好拉网摸底。通过“拉网式”摸底排查，采取从优秀党员中“挑”，从退伍军人、致富带头人和大学生村官中“选”，在现任优秀村干部中“留”，从外出务工经商能人中“请”的方式挑选村（居）后备干部，目前，12个乡（街道）党（工）委已先后深入到161个行政村、15个社区开展摸底排查工作。

抓好帮带培养。根据村（居）班子建设需要，重点培养一批有决心、有想法、有干劲的人员充实到后备干部队伍中，结合农村“明白人、带头人、放心人、贴心人”的培养思路，实施联系帮带培养，从思想上、工作上、作风上进行全方位帮带培养。

抓好动态管理。以乡（街道）为单位，建立村（居）后备干部信息库，实施动态管理，坚持“凭能力、重公认”、“成熟一个，使用一个”原则，同时，把村（居）后备干部纳入村级党员教育培训对象，加大理论教育培训力度，提升综合素质能力，适时组织召开座谈交流会，及时了解其思想动态。