近日，从定结县获悉，该县以县乡（镇）换届选举工作为契机，积极探索乡（镇）班子建设管理工作，以“四抓四优四强”促进乡（镇）班子建设呈现新风貌。
抓班子，优化结构强引领。注重从基层一线岗位选拔任用干部，着重考察干部的综合素质，合理调配乡（镇）班子结构，逐步实现领导干部“年轻化、高知化”，强化班子带头作用。
抓机制，优化管理强保障。制定《定结县乡镇党委政府议事规则》，完善《定结县干部职工管理制度》，严格遵循党的民主集中制等原则，明确议事程序及责任追究，杜绝“一言堂”现象。
抓培训，优化知识强能力。对乡（镇）主要负责同志和组织、宣传、统战、纪检专职干部开展专业化培训，实行“岗前一年挂职、岗中监督考核、分类分批上岗”的培养模式。
抓责任，优化设岗强落实。理清乡（镇）党委副书记、宣传委员职责任务，形成“权责相配、岗责相适”的设岗定责模式。同时，采取“月督查、季述评、年考核”制度，定期对乡（镇）党委书记、党委副书记、宣传委员进行述评考核，促进责任落实。
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