曲松县“四举措”深化村干部绩效考核

2017年10月15日来源：中国西藏新闻网作者：

为进一步健全村干部管理、考核和奖惩等长效机制，不断提高村“两委”班子的工作效率和战斗力，近期，曲松县采取四举措，持续深化村干部绩效考核工作。

完善考核办法。按照2016年山南市委出台的《村（居）“两委”班子考核奖励实施意见》精神，曲松县进一步完善村干部绩效考核方法及细则，科学合理设定工作任务、目标和要求，使村干部考核有“尺”可依。

细化考核内容。曲松县紧紧围绕村党支部是否严格按照区党委、市委和县委的决策部署扎实开展“两学一做”学习教育，村“两委”是否在脱贫攻坚中充分发挥引领示范作用等考核内容，细化考核措施，确保考核内容全方位覆盖村“两委”各项重点工作。

规范考核程序。由县委组织部牵头，成立绩效考核领导小组，深入21个行政村，按照村干部述职、群众测评、听取部分群众和乡镇领导干部意见、查看年度目标任务完成情况等程序进行，科学评定考核结果，不断提高村干部绩效考核的民主化、合理化、规范化。

严格落实监督。曲松县通过协调县纪委工作人员全程参与考核工作，狠抓落实监督，同时，严把绩效考核关、民主监督关、民主评议关，积极征求纪委、公安、综治等相关部门意见，接受干部群众监督，使村干部绩效考核“阳光”透明。截至目前，曲松县已严格按照考核工作要求完成了对全县128名村干部的考核。