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那曲地区县乡领导班子换届工作综述
2016年10月29日 来源:西藏日报 作者:

今年以来,根据党中央、区党委关于县乡领导班子换届工作的总体部署,那曲地委始终高度重视,周密部署,精心组织,有序推进,截至9月28日,全地区县乡领导班子换届选举工作顺利圆满完成,领导班子候选人全票或高票当选,换届选举过程未发生任何危安案件、刑事案件和集体上访事件,未发现任何违反换届纪律的行为,实现了“换出好班子、保证不出事”目标。

高度重视,务实谋划。针对这次换届工作时间紧、任务重,政策性强等实际,那曲地委高度重视,坚持早谋划、早安排、早启动,超前做好换届选举各项筹备工作,切实加强对换届工作的组织领导,确保了换届工作的顺利进行。那曲地委带头落实主体责任,精心制订换届工作方案,成立以地委书记任组长的领导小组;11个县全部成立换届工作领导小组,有效加强对换届工作的领导。那曲地委会议或地委理论中心组先后8次专题学习党中央、区党委有关换届文件和领导讲话精神,听取各县、各督查组关于换届工作汇报,及时协调解决工作中存在的实际困难和问题,专题研究部署换届选举工作。那曲地委还成立16个换届工作督查组,分两轮深入到各县、乡镇,对县乡领导班子换届选举工作进行全程督查,把从严监督嵌入换届选举的各个环节、各个方面。

改进方法,科学评价。那曲地委坚持从严落实区党委提出的“四用四不用”“六个绝不使用”要求,坚持把政治标准放在第一位,提名候选人,通过换届工作,进一步优化了领导班子结构、增强了班子整体功能。换届工作伊始,那曲地委就认真研究制订了《县级领导班子考察工作实施方案》,组成11个考察组,对全地区11个县领导班子采取民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话等方式,开展了换届考察;对全地区干部队伍现状进行了认真调研摸底,详细掌握了领导班子的基本情况、运行状况和广大干部群众的意见建议,为制订县级领导班子换届人事方案提供了科学依据。提高干部考察质量,有针对性地听取“管他的”“他管的”“他服务的”“他身边的”等知情人意见,全面客观评价干部。突出基层一线用人导向。对长期扎根基层一线、工作业绩突出、群众公认的好干部,在同等条件下优先提拔使用。本次县级领导班子换届人事安排,新提拔使用的县级领导班子成员全部具有驻村驻寺经历,具有乡镇党政正职经历的占71.4%。通过本次换届,最大限度优化了县乡级领导班子结构。

由于各级党委高度重视、措施得力,广大基层党员干部积极参与、支持换届选举工作,使得那曲地区换届选举工作顺利推进、圆满完成,取得了较好效果。优化了结构,增强了领导班子活力,转变了作风,密切了党群干群关系,理清了思路,加快了精准脱贫步伐。通过这次换届选举,那曲地区各县在认真回顾总结过去五年工作的同时,找准影响本地发展的制约因素,按照全面建成小康社会的要求,进一步理清了“十三五”期间的发展思路和新一届党委班子今后五年工作的目标和任务,为加快推进精准扶贫精准脱贫奠定了良好基础。


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