山南市国税局稳步推进“数字人事”工作

2017年05月18日来源：西藏日报作者：

2017年以来，山南市国税局为充分发挥“数字人事”服务税收中心工作的职能，进一步激发干部队伍活力，提升工作质效，采取了一系列措施，扎实推进“数字人事”工作深入开展，在税务干部中形成了良好的氛围。

提高质效，做到任务清、事项明。鼓励干部用数据充实个人账户，将工作的点滴记录下来，一步一个脚印，形成一条鲜明的个人成长轨迹。充分利用任务推送，高效布置任务，增强工作的计划性和目的性，督促干部职工认真履行岗位职责，日事日毕，积极主动地完成工作任务，并逐步养成总结反思的习惯，工作质效得到明显提高。

优化服务，做到标准清、过程明。依托“数字人事”相关制度优化纳税服务工作，推广办税服务厅现场评价系统，“一事一评”，要求前台人员告知纳税人正确评价征收人员的权利，评价结果与业务一一对应，使纳税人切实感受到纳税服务以及税务人员的业务水平、服务态度。

严格考核，做到评鉴清、落实明。通过干部个人记实、领导定期评鉴方式对干部职工季度工作完成情况进行考核，对工作不力长期落后、造成严重影响的进行问责，帮助干部更好地弥补短板、查找不足，以评鉴之“尺”检验工作实效，敦促干部职工你追我赶、争创佳绩。