拉萨市劳动人事争议人民调解委员会成立

2017年07月20日来源：中国西藏新闻网作者：

据拉萨市人社局了解到，拉萨市劳动人事争议人民调解委员会（以下简称拉萨市劳调会）日前正式成立。劳调会的设立，对解决当前劳动争议案件调解的各种困难和问题，促进维权、调解、仲裁、诉讼相互沟通、相互配合工作机制的形成具有重要意义。

劳动纠纷可进行调解调解不成再走仲裁程序

拉萨市劳调会由拉萨市人社局、司法局共同设立并管理。劳调会改变了以往劳动人事争议案件“一裁（仲裁）两审（一、二审）”的处理模式，增加了调解的功能。劳动人事争议案件当事人可向人民调解组织申请调解，人民调解组织也可主动介入调解。仲裁机构受理劳动人事争议案件后，当事人同意调解的，仲裁机构可委托人民调解组织进行调解。

劳调会是专职从事劳动争议纠纷调解工作的专业性人民调解组织，它不隶属于任何行政机构，是独立于劳动争议双方的第三方调解机构，其主要职责是维护劳动争议双方合法权益，构建和谐劳资关系。

“也就是说，在出现了劳动纠纷的情况下，劳动者可以来劳调会要求调解，比如因工资、社保、工伤等一系列问题发生了劳动纠纷，就可以来劳调会要求调解。调解成功，我们下调解协议书，如果调解不成功则可以进一步走劳动仲裁程序。”拉萨市人社局仲裁院工作人员索朗次仁表示。

劳调会成立以来已解决10余起劳动纠纷

据了解，拉萨市劳调会的设立，对解决当前劳动争议案件调解的各种困难和问题，促进维权、调解、仲裁、诉讼相互沟通、相互配合工作机制的形成具有重要意义。

索朗次仁介绍，一般情况下，出现劳动纠纷必须先去劳动仲裁部门进行劳动仲裁，再由人民法院受理。劳调会作为第三方调解机构，可有效减轻双方当事人的维权成本、解决“累诉”问题。

拉萨市劳调会成立以来，已解决各类劳动纠纷案件10余起。据介绍，一位张姓（化名）劳动者，在某公司承接的工地上因工受伤，后经拉萨市人社局工伤科认定工伤、作出劳动能力鉴定后，被定性为九级伤残，多次找该公司要求给予相应的工伤保险待遇，但该公司一直找借口拖延不予解决。

为了维护自己的合法权益，张某来到拉萨市人社局劳动仲裁院要求仲裁。了解情况后，仲裁院询问当事人是否愿意进行调解，走劳调会调解程序，“诉讼渠道会付出更多的维权成本，容易出现‘累诉’等问题。考虑之后，我们建议他走调解程序，可以节约成本，他自己也非常愿意。后来经过3天的协商，该公司当场给予了张某九级伤残的待遇。这样既解决了当事人的问题，又为当事人降低了维权成本。”索朗次仁说道。