拉萨市“两新”组织党建工作亮点扫描

2019年02月07日来源：西藏日报作者：

城关区哈达集团有限公司党支部积极承担社会责任，以每户5000元的标准向城关区绕赛社区11户困难群众发放慰问金，改善了贫困居民的生活条件；琅赛集团投资1000万元对蔡公堂乡实施产业项目扶持；西藏罗占民族手工艺发展有限公司投资1000万元创办西藏育巴仓职业技能培训学校，开办青铜锻造、玉石雕刻教学课程，培训建档立卡贫困群众150人。

近年来，拉萨市各级“两新”组织认真贯彻落实习近平总书记关于抓党建促脱贫攻坚的重要指示精神，认真贯彻区、市党委关于“两新”组织党建工作的部署要求，紧紧围绕强化组织领导、扩大组织覆盖、规范党建活动，在扩大“两个覆盖”、建强“两支队伍”、发挥“两个作用”等方面聚力用劲，推动了全市“两新”组织党建工作高质量发展。

摸清组织底数压实工作责任

拉萨市按照全市非公有制经济和社会组织党建工作抓好“两个覆盖”的要求，加大“两新”组织党建工作力度，采取独立组建、联合组建和挂靠组建等方式建立党组织，对条件不具备的，派驻党建指导员，确保实现党的组织和党的工作全覆盖。

深入摸排，及时对全市非公有制经济组织和社会组织全面排查，重点摸清园区楼宇、商圈市场、民办培训机构、律师事务所等组织的底数，对尚未建立党组织的“两新”组织，做到“五个清”，即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人（负责人）情况清、未建党组织原因清。

设立专门机构，整合市委组织部、市工商联等24个部门，挂靠市委组织部成立拉萨市“两新”工委及办公室，督促指导8个县区成立“两新”工委及办公室；明确工作责任，明确主管单位党委（党组）党建工作的主体责任和党委（党组）书记第一责任人职责、分管领导直接责任人职责，与24家成员单位和8县区“两新”工委签订党建工作责任书，织密社会组织党建工作的责任体系。

创新工作载体营造浓厚氛围

为解决“两新”组织覆盖率低、活动开展难、作用发挥弱等问题，拉萨市加强组织领导、创新组建方式、培育树立典型，在持续推进“两个覆盖”和党组织、规范化建设等方面精准发力。

健全制度体系，明确市“两新”工委书记、副书记、委员每人直接联系2家“两新”组织，采取点对点、面对面的方式帮助解决问题；试点先行，积极配合自治区“两新”工委在拉萨市城关区试点开展“小个专”经济组织党建网格化管理工作。目前，城关区已建成12个“小个专”党建责任片区。

典型带动，注重发现、培育、宣传一批党建先进典型，以先进促后进，以点带面，“两新”组织党建工作整体水平着实提升。目前，共有34个先进集体和46名优秀个人；搭建平台，针对“两新”组织党员工作分散、外出多的特点，充分运用微博、微信等新媒体开展学习交流、支部管理。城关区“两新”工委依托“智慧化党建平台”，向辖区“两新”组织提供活动场所、流动党员挂靠、开展社企党建联谊活动、“微心愿”认领等预约服务。

强化政治引领激发服务活力

拉萨市着力在非公企业和社会组织中建立党组织服务党员、服务企业、服务发展、服务社会的长效机制，变“要我抓”为“我要抓”，营造充满生机活力的党建工作格局，引导动员企业和社会组织积极回报社会。

开展专题培训，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，同时结合推动“两学一做”学习教育常态化制度化加强党员教育。截至目前，举办党员政治教育示范培训班1期，举办“两新”组织党员政治教育培训33期，参训党员360余名。

助推重大工作，深入开展“两新”组织助力脱贫攻坚活动，引导非公经济人士主动履行社会责任，积极参与“企帮村”精准扶贫行动和“光彩事业”公益等活动。截至目前，全市“两新”组织与贫困村结成帮扶对子535个，管理层、党员职工与贫困户结成帮扶对子498对，帮助建档立卡贫困户解决就业1772人，开展捐资助学、医疗救助、生活救济等公益扶贫活动300余次，累计投入资金4216.87万元，惠及群众2万余人。