拉萨市烟草专卖局党建工作速写

2022年06月24日来源：西藏日报作者：

引领企业高质量发展

拉萨市烟草专卖局党建工作速写

近年来，面对基础管理薄弱的制约、规范管理亟待提升的现实，拉萨市烟草专卖局党组坚持问题导向，通过党建铸魂激发干部职工干事创业热情、规范固本夯实企业发展基础、创新赋能促进提质增效、数字转型注入发展新动能，积极推进拉萨烟草向着观念转型升级、管理转型升级、全面严格规范迈进，努力推动高质量发展。

党建铸魂，激发干事创业热情。走进拉萨市烟草专卖局物流中心，党史红色长廊引人注目，这里还建有标准化党员活动室和党建文化墙，营造出了浓厚的党建氛围；局机关专门设置了“党员示范岗”“党员责任区”，时时处处彰显党员责任意识、担当意识。

近年来，面对改革发展稳定的繁重任务，拉萨市烟草专卖局党组坚持以高质量党建凝心聚力，制订《基层党组织建设三年推进方案》，积极推进“雪域阳光”党建品牌建设，构建全方位、全覆盖的大党建工作格局。他们先后开展党员群众结对认亲等活动，将巡视巡察问题、基础工作短板、业务工作拓展等作为重点，激励党员立足岗位、对接任务、自主领题，推进党建工作更好地融入一线岗位、融入业务链条、融入日常言行，营造出“党组带着干、党员抢着干、全员比着干”的浓厚氛围。

比实绩、拼作风、看转变……拉萨市烟草专卖局全面打造高素质、专业化人才队伍，破解“不愿干、不敢干、不会干”难题，为“班子成员、中层干部、党员、职工”四支队伍进行精准画像，明确工作标准和努力方向；全面修订规章制度，建立覆盖“选、育、管、用”全链条的机制，树立重实干重实绩的奖励和选人导向，2021年以来共选拔了5名正科级、5名副科级干部，盘活了干部资源，形成了良好的干部梯次结构。

为了持续提升干部职工能力素质，拉萨市烟草专卖局加大培训力度，创新开展“拉烟大讲堂”，倡导工匠精神、劳模精神、劳动精神，以老带新、师带徒等方式开展职业道德培训和针对性业务培训。同时，试点开展岗位业绩考核，探索薪酬调节办法，有效激发干部职工队伍活力。

除此之外，拉萨市烟草专卖局党组将严格规范作为企业发展的生命线，下定决心、积极作为、主动担当，妥善解决了十多项历史遗留问题，为高质量发展夯实了规范基础。

抓住机遇，全力补齐基础短板。“干部职工有想干事、干好事的强烈意愿，我们在立足自力更生、艰苦创业的基础上，认真抓住长沙市局对标帮扶的机遇，利用山东援藏资源，充分发挥援藏干部的特殊作用，推动拉萨烟草各项工作实现质的提升。”拉萨市烟草专卖局党组书记程伟介绍。

2020年，按照国家烟草专卖局经济运行司安排部署，拉萨市烟草专卖局与长沙市烟草专卖局签订对标帮扶协议，商定了28项对标帮扶课题。此后，长沙市烟草专卖局抽调专门力量组成工作组，对拉萨市烟草专卖局各条线工作进行全面现场诊断，后又选派3名干部在拉萨工作了10个月，选派16名业务骨干到拉萨现场指导工作；拉萨市烟草专卖局在长沙市烟草专卖局设立“流动学习站”，选派业务骨干到长沙跟班学习。

此后，由长株潭烟草物流有限责任公司开发的“数智签收”系统正式落地拉萨市烟草专卖局物流中心，长期困扰拉萨烟草人的配送监管难、客户反馈难、签收确认难等问题迎刃而解；2020年，拉萨市烟草专卖局QC课题立项评审实现了“零”的突破，在30个重点城市对标中取得了优异成绩……

2021年10月23日，一场直接面向零售客户的轮训在拉萨启动，受到零售客户和客户经理的一致好评。拉萨市烟草专卖局充分借助援藏干部资源，先后邀请济南、泰安等烟草培训中心业务骨干进藏指导客户培训工作。

此次联合培训是山东省烟草专卖局支援拉萨烟草发展的具体行动，山东省烟草专卖局援藏干部姜广是直接促成者。他说：“我要倍加珍惜援藏的宝贵时光，尽职尽责、勇于担当、多办实事，为西藏的发展贡献自己的力量。”

现在，拉萨市烟草专卖局采用企业微信手机订货系统，建成面向零售客户和营销人员的“雪域微课”在线培训平台，打造西藏烟草第一家“雪域阳光”加盟店，开展货源精准投放、客户经理考核、零售客户轮训等“6＋1”提升工程，踏上高质量发展之路。