科学发展观，是与时俱进的马克思主义，是新世纪新阶段加强国防和军队建设的重要指导方针，其核心是以人为本。人是部队建设中的决定性因素，离开了人，一切都是无源之水、无本之木。只有抓住人这个决定性因素，才能抓住部队建设的关键。因此，推动部队建设又好又快发展，必须始终坚持以人为本的思想，真正在培养官兵、依靠官兵、激励官兵上下功夫、做文章。
一、推动部队建设又好又快发展，必须把提高官兵素质作为根本出发点和落脚点。军队是所大学校。教育官兵、培养官兵是部队建设的第一要务，是各级的职责所系。同时，新时期部队发展也对官兵能力素质提出了新的要求，培养官兵素质、提高官兵能力成为任务所需、形势所迫。但从基层工作实际看，在教育人、培养人上仍存在一定的差距和不足。一方面，基层干部的能力水平与士兵素质的增长需要还有一定差距；另一方面，一些干部注重让官兵干工作，忽略了培养官兵成才。这在一定程度上影响了官兵能力素质的提高和部队建设又好又快的发展。部队基础在士兵，只有官兵觉悟提高了、能力增强了，部队发展才有更扎实的基础、更广阔的前景。因此要提高各级干部特别是一线带兵人的认识，坚持以上级党委、首长的决策、意图统一思想、指导行动，切实把抓好官兵素质培养作为应尽之责、工作之需。当前，要注重抓好干部队伍素质的培养，做到善事先利器，提高干部能讲、能做、能教、能纠的能力，以个人形象和知识水平影响和带动官兵。要积极创造条件，安排好工作、统筹好时间，制定人才培养方案，建立警地培训机制，真正为官兵成长进步牵好线、搭好桥。
二、推动部队建设又好又快发展，必须把发挥官兵作用作为根本着力点和支撑点。发展依靠谁，是科学发展观的精髓，也是以人为本的要求。官兵是部队建设的主体，是推动发展的根本动力和决定因素。实现部队建设又好又快发展，仅仅依靠各级机关、各级领导或者各业务部门是远远不够的，必须紧紧依靠广大官兵，充分发挥广大官兵的群体作用。近年来，部队民主氛围逐日浓厚，官兵作用发挥明显。但在部分基层单位仍存在我说你做、我管你服，搞“家长制”、唱“独角戏”的不良现象，致使“主力军”作用没能得到很好的发挥。从部队建设实践来看，官兵中蕴藏着巨大的智慧和力量，只有充分发挥官兵的聪明才智，积极依靠官兵抓建设，部队发展才会有强大的动力。这就需要抓好民主集中制的贯彻落实，健全组织，加强监督，杜绝“一言堂”，推行“群英会”，充分发扬民主，走群众路线，给官兵提供参与部队建设献言献计的机会。要改进民主形式，拓宽民主渠道，发展民主内容，完善民主制度，调动官兵的积极性、主动性和创造性，保证官兵能参与决策、参与管理、参与监督，切实在增强民主管理的广泛性、经常性和有效性上下功夫。要量才适用，把不同素质的官兵放在不同的工作岗位上，充分发挥各类官兵的能力作用，做到人尽其才。要分解任务，细化目标，坚持任务与责任挂钩、奖励与惩处兑现，做到“千斤重担大家挑，人人身上有指标”，确保官兵把主要精力投入到部队建设发展中。
三、推动部队建设又好又快发展，必须把激发官兵动力作为根本着眼点和突破口。动力是工作的基础。推动部队建设又好又快发展，必须重视解决好官兵的根本动力问题。随着改革的深化和市场经济的发展，各种利益关系不可避免地冲击部队，物质利益和物质条件对官兵动力的影响会越来越大。在新的历史条件下，对官兵不但思想上要关怀，而且生活上要关心，不但要强调讲奉献，而且要注重解难题，积极创造健康和谐的人文环境，激发官兵动力，推动部队发展。现阶段，要注重硬件建设，改善部队物质文化条件。确保官兵能学习好、训练好，并且最大限度地满足官兵必要的物质文化生活需求。要关心官兵疾苦，营造团结和谐的良好氛围。发扬知兵爱兵的优良传统，搞好官兵团结互助的爱心传递，大力开展捐款助学、扶贫解困等有益活动，积极为家庭有困难官兵办实事、办好事，体现部队温暖，稳定官兵思想。要抓好敏感问题，保证官兵心平气顺干工作。在考学、入党、学技术、干部晋职、士官选取等涉及官兵切身利益的事务处理上，坚持公平、公开、公正原则，走能者上、庸者让、劣者下的路子，使广大官兵想干事有机会、能干事有舞台、干成事有位置，鼓足干劲、开足马力地投入部队工作，推动部队建设又好又快地发展。
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