俗话说得好：“雁飞千里靠头雁，船载万斤靠舵人。”在全面小康的进程中，脱贫攻坚是鲜明的时代主题，精准扶贫是大势所趋，基层干部作为服务群众发展经济、带领群众脱贫致富的“领头雁”，在实现全面小康的道路上扮演着至关重要的作用。因此，只有在“精准扶贫”中抓住领导干部这个“关键少数”，才能抓住“牛鼻子”，才能引领“最大多数”的贫困群众如期脱贫。
抓住“关键少数”，要确保他们作风正派，以身作则，以上率下，把使命记在心上，把责任扛在肩上，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒；其次要真抓实干，勇于担当，百姓之事无小事，为民办实事、办好事，将惠民政策真真正正地变成百姓口袋里的实惠，“啃”下精准脱贫这块“硬骨头”。
抓好“关键少数”，要不断提高其综合素质。时下，飞速发展的经济社会对基层干部的思维方式、工作能力和工作方法提出了更高的要求，而基层干部队伍“本领恐慌”、“能力不足”的问题仍然不同程度地存在。具体表现能力不足、群众观念不强、服务群众意识不高等，导致遇到问题不善处理或不敢处理，面对问题绕着走，推诿扯皮等现象。因此，在平常的工作生活中，“关键少数”这一群体应积极主动适应时代变化，不断加强学习，自觉提升自身政治素质、业务素质和政策水平，以“逆水行舟”的勇气和改革创新的精神开展工作。
抓住“关键少数”，要将脱贫攻坚监督检查作为落实主体责任的重要着力点，层层认领责任、明确措施，倒逼主体责任落实。基层“一把手”只有以勇于创新的精神，敢于担当的品质，善于作为的意识，撸起袖子、俯下身子、狠抓落实，才能以点带面，为下面的工作树好标杆、做好表率，真正意义上实现全面扶贫的常态化。
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