干部驻村工作在基层一线，是贯彻落实党和政府富民政策、搭建良好党群干群关系的桥梁纽带，做好这项工作意义重大。近年来，我区采取了多项措施，不断强化干部驻村工作，取得了良好成效。
笔者认为，要做好干部驻村工作，就要加强组织领导。各地相关工作领导小组必须把工作抓细抓实，不断加强组织协调、沟通联系、安排部署、活动开展等工作，主要领导负总责，分管领导专门负责具体抓，把工作细化到点，落实到人，实行每周上报工作开展情况，实行动态管理，确保驻村帮扶工作落到实处。
要做好干部驻村工作，就要强督查严纪律。各地要健全暗访督查机制，采取不打招呼、不定路线的方式，随机抽查干部驻村工作开展情况，并将督查结果纳入干部驻村帮扶工作年度考核。对在督查中发现的问题，通过现场交流、召开座谈会、书面反馈等形式，督促相关部门（单位）落实整改措施，严肃工作纪律。
要做好干部驻村工作，就要加大指导力度。各地各单位要发挥工作指导作用，让驻村队员熟悉情况，摸清村情、户情，了解贫困户发展意愿，在吃透政策的基础上，因地制宜、因户制宜精准施策，做实做细各项工作，确保驻村工作顺利开展。
要做好干部驻村工作，就要强化舆论宣传，营造良好氛围。各地要结合实际，充分利用报刊、广播、电视、网络等媒介，加强对干部驻村工作的宣传报道，对工作中涌现的先进事迹和典型大力宣传，为不断深化干部驻村工作营造良好舆论氛围。
要做好干部驻村工作，就要不断提高组织群众的能力。驻村（居）工作队要有效地组织群众，就要尊重群众，坚持从群众中来、到群众中去，把群众的意愿、要求和利益作为想问题、做决策、办事情的出发点和归宿；要变指派命令为行为带动，变喊破嗓子为作出样子，以身作则、率先垂范，以自己的实际行动来影响和带动群众。
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