安多县筑牢精准扶贫人力基础_西藏自治区人民政府

安多县筑牢精准扶贫人力基础

时间：2017年09月21日来源：西藏日报作者：

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近年来，安多县各级党组织把党建工作重心转移到围绕中心、服务发展上来，紧紧围绕县委、县政府大力实施“三大工程”和精准扶贫的中心工作，选优配强班子，夯实基层基础，建强党员干部人才队伍，为全面建成小康社会提供坚强组织保障。

筑牢班子基础。加强班子队伍建设。安排乡（镇）党委书记、乡（镇）长、村（居）党支部书记、村委会主任赴山南、林芝、地委党校参加学习培训，增强党员干部理论水平；扎实做好乡（镇）党委换届选举前期工作。以乡（镇）党委换届为契机，认真贯彻《干部任用条例》，把握组织用人原则，提前开展调查摸底工作，加强换届纪律舆论宣传，拓宽选人渠道，做好人才储备。

筑牢队伍基础。扩大党组织覆盖面。主动适应经济社会发展，在精准扶贫过程中坚持党建与扶贫精准对接，在“双联户”、经济合作组织中设立党小组，在驻村工作队、寺管会中设立党支部，发挥党组织协调管理、教育引导和战斗堡垒作用。

筑牢思想基础。以基层党建“理论学习年”活动为契机，强化思想政治建设。以举办集中培训班、微型党校、夜校、远程教育为平台，开展基层党建教育培训，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神、地委（扩大）会议精神、“老西藏精神”、党建工作等内容，着力解决党员干部党性意识不强、宗旨意识淡薄、理论修养薄弱、纪律规矩意识不强等问题，提升党员干部整体形象，保持党员干部先进性和纯洁性。

加强干部队伍教育管理。制定党员干部培训计划，坚持党建工作与依法治县、普法、提升文化水平等工作相结合，打造学习平台，加强对党员干部的教育培训；严格党内组织生活，强化党员日常管理，落实党员党性分析和民主评议制度，完善处置不合格党员制度，净化党员队伍。

加强基层政权建设。用好县财政5%的党建保障经费预算，重点推进乡（镇）机关标准化、“十小”安心工程建设，不断改善乡（镇）工作条件；巩固“一站式”便民服务中心成果，加强对乡（镇）卫生院、学校、兽防站、“三位一体”活动室等公共服务机构管理，为群众提供便捷服务。

建立作风长效机制，坚决按照中央八项规定、区党委约法十章、九项要求和地委实施办法，建立完善解决“四风”突出问题和基层组织“一薄弱”问题长效机制，深化“转作风、鼓士气、抓落实”主题教育和党员公开承诺活动，实现干部作风明显改进、干事激情明显提升、执行能力明显增强、工作效率明显加快、工作落实明显到位、服务群众明显热情的“六明显”目标。

健全党员干部联系服务群众机制。深入开展机关党支部与基层党组织党建结对子、党员与党员交朋友活动，机关党组织、党员到社区基层报到服务群众活动，动员党员干部参与精准扶贫，集思广益，共同开展“精确识别贫困户、精寻路子帮致富、精细管理结对子”，让党员在精准扶贫工作中发挥先锋模范作用。