“我现在的工作收入不错，又非常稳定，比过去帮人开车、四处打工强多了，我很喜欢。”玉龙铜矿的叉车司机扎西洛登对记者说道。
扎西洛登原是玉龙铜矿附近江达县青泥洞乡农民。2004年，他被西藏玉龙铜业股份有限公司聘为正式员工，如今每个月的工资4000多元，成为当地农牧民群众实现就业、致富增收的典型。前不久，扎西洛登的妹妹也应聘进入公司工作，虽然只是临时工，一个月也能收入1500多元。“在我们乡已经有10多名青年到公司来上班了。以后希望妹妹也能像我一样成为正式工，这样我家的收入就更高了。”面对记者的采访，扎西洛登说出了自己的心愿。
据了解，玉龙铜矿自2004年正式动工以来，公司本着员工本土化的原则，通过招收正式工和临时工，积极吸收当地青年到铜矿工作，目前已有近200名附近群众成为了公司正式员工，平均月工资4000元左右。公司临时工的数目更多，尤其是去年9月开展的百名员工招聘工作，是十几年来昌都地区最大规模的一次集体招聘，对解决当地就业问题起到了积极的推动作用，标志着玉龙铜矿正式成为昌都的“就业大户”。
西藏玉龙铜业股份有限公司总经理华金仓告诉记者，随着铜矿规模的逐步扩大，近年来公司放宽了招聘员工的标准，不会说汉语的群众也成为招聘对象。对于每一个员工，公司都会进行专门的技能培训，使其拥有一技之长，而且给予了探亲休假和高原生活的种种福利关照，使得当地群众到铜矿工作的积极性非常高。“相信随着今年一期工程的投产和二期工程的上马，还会有更多的当地群众成为我们公司的一员。”华金仓表示道。
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