西藏成都办事处规范化培训工作取得良好成效

2016年11月10日来源：驻成都办事处作者：

2015年7月，西藏成办党委决定自行组织培训班，对全系统年轻干部分批集中开展规范化培训，努力建设学习型机关，营造干事创业浓厚氛围，提升西藏成办服务西藏的能力和水平，为加快基地型办事处建设提供有力人才支撑。截止2016年11月，西藏成办圆满结束三批次共48名年轻干部培训任务。培训参与人数之多、涉及范围之广、培训内容之丰富在西藏成办历史上前所未有。

培训期间，西藏成办不断总结规范化培训工作的经验，不断完善课程设置和培训方法，全力做好培训工作。一是突出针对性，紧紧围绕“熟悉区情办情”这个基本要求，“规范化”这个关键词，“办文办会办事”这三项关键技能，“增强思想政治素质和提升履职能力”这两个最终目的，来规划培训时间和任务安排；二是突出系统性，先后邀请14位专家教授分别讲授公文写作、档案与保密知识、职业素养等课程，使参训同志对行政管理人员应掌握的规范要求和履职技能有了系统认识；三是突出实践性，邀请系统内有相关经验的同志义务作专题辅导和公文写作练习点评，把实践中总结的“真经法宝”传授给参训同志。参训同志边学习边实践，完成活动组织、公文写作等大量实践任务；四是突出互动性，通过周例会、参训同志个人分享会、分组座谈会等形式交流学习心得、分享学习经验；五是突出严肃性，制定完善培训班各项规章制度，结业时按日常表现、基础知识、公文写作、实操问答四个大项进行考核。

通过三个月的脱产培训，参训同志进步明显。一是提升了思想意识。通过学习中央、自治区重大决策，进一步熟悉了西藏区情，深刻认识到西藏工作的重要地位，进一步强化了一切服从服务于西藏的宗旨意识；二是锻炼了多项能力。公文写作能力，会议筹备能力，办事能力，语言表达能力，问题分析能力，执行力和团队协作能力等履职尽责能力得到锻炼；三是汲取了工作经验。通过外聘专家的专题讲座和系统内同事的辅导点评、参训同志的交流分享、各类任务的实践完成，从不同角度使参训同志的视野得到开拓、理念得到更新、经验得到丰富；四是发挥了积极作用。大部分参训同志回到工作岗位后能够将培训班所学知识很好地运用到实际工作中。同时，有力带动身边同志遵守规范、执行规范，积极促进全系统形成学规范、讲规范的良好工作氛围。

自行组织培训，与实际工作结合得更加紧密，参训同志的主观能动性能够最大限度地发挥，对培训质量可以更大程度地进行控制，培训成本也可以大幅节省。实践证明，这样的培训方式贴近西藏成办和参训同志实际，为提升队伍整体素质奠定了一定基础，为干部职工教育培训工作积累了有益经验。