西藏自治区国税局数字人事系统启动上线

2016年12月23日来源：西藏商报作者：

2016年12月22日，自治区国税局举行数字人事信息系统启动上线仪式。据悉，数字人事信息系统通过全面、及时、准确的记录和科学运用税务干部“德、能、勤、绩、廉、评、基”各方面数据信息，对税务干部进行全员、全程、全面管理。

按照国家税务总局统一部署，数字人事信息系统将于2017年1月1日起在全国国税系统实现全覆盖。自治区国税局举全局之力，集全局之智，全力以赴抓好推行上线工作。自治区国税局于22日举行数字人事系统启动上线仪式。

据介绍，数字人事系统是国家税务总局主导设计和推动的人事工作信息化管理系统。作为一项创新性的干部管理重大举措，数字人事系统在税务干部培养考核使用工作中有效运用量化管理和信息管理，通过建立个人账户，全面记录个人学习、工作和成长信息，做到人与人之间直观可比，打造税务干部全面发展、人尽其才、才尽其用的良好机制平台。

据了解，为了有效推广数字人事信息系统，自治区国税局建立了区局、市（地）局两级领导机构和项目组，既承接国家税务总局工作任务，又指导各市（地）局开展好工作，实现了时间、地点、人员、任务“四集中”的团队化工作模式。通过建立“一会三制度”工作机制，按日收集汇总问题，按周召开项目组例会分析解决问题，按月总结部署推行工作有力助推了工作进程。

自治区国税局局长胡苏华表示，数字人事不是冰冷的数据，它通过全面、及时、准确的记录和科学运用税务干部“德、能、勤、绩、廉、评、基”（评指公认评价，基指职业基础）各方面数据信息，对税务干部进行全员、全程、全面管理，实现干部管理日常化、多维化、数据化、累积化、可比化。通过日常化的平时考核、多维度的综合考核为每一名税务干部量化评分，并反映在个人成长账户上进行累计比较，帮助干部规划职业发展前景，激励干部干事创业，激发干部队伍活力。

据了解，自11月下旬数字人事推行工作动员大会至今，全区税务系统以数字人事推行为契机，运用大数据管理思维，对干部基础数据抓早、抓小、抓细、抓实，确保了基础数据的准确和完整，不仅为数字人事推行扫除了障碍，也为实现人事管理工作科学化、规范化夯实了基础。通过学习培训、模拟演练、解疑辅导，干部了解应用数字人事的热情更加高涨，纷纷提前按照数字人事的要求来规范自己、提升自己。

在启动仪式上，自治区国税局局长胡苏华表示，数字人事是一项系统工程，既是攻坚战，又是持久战，既要攻坚克难保障上线，又要得心应手强化应用。对后续工作中如何发挥数字人事“记录仪”、“风向标”、“指挥棒”的作用，胡苏华也提出了具体要求：领导干部要发挥好示范带动作用，以身作则、率先垂范，带头记实，带头评鉴，带头公示。在做好“规定动作”的同时，抓好数字人事“落地”问题，梳理完善和补充相关配套制度，使数字人事真正成为干部人事管理的有效机制。