在自治区党委、政府的高度重视和关心支持下，西藏职业技术学院科学研判就业形势，立足于办好人民满意的高等职业教育，以算好“三本账”（教育账、民生账、稳定账）和促进“三稳定”的政治高度和大局意识，以正确处理好“高校毕业生政府就业和市场就业的关系”为引领，以“三皮”（硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮）精神为支撑，全员动员部署、层层传导压力，群策群力多措并举，通过大力开展政策宣传，主动联系对接市场，充分利用多方资源、搭建就业信息平台，深挖广开就业渠道等工作，不断转变毕业生就业观念，提前超额完成了自治区“力争实现高校毕业生初次就业率达到70%”的任务目标，为其他高校做好就业创业工作树立了榜样。
一、就业率快速持续增长
2018年，西藏职业技术学院应届毕业生共1830人，截止6月8日，已就业1485人，就业率81.85%，较去年同期提高了78个百分点，增长了1442人（2017年6月1日已就业43人，就业率为2.86%），增速非常显著。其中，已签订三方协议去企业就业1472人，占就业人数的99.13%；自治区第一批公招考录5人，占就业人数的0.34%；自主创业6人，占就业人数的0.41%;自由职业2人，占就业人数的0.15%。
统计数据表明，毕业生就业创业工作一系列创新举措取得了实质性效果，毕业生就业心态得到了较好调整，就业观念发生了明显转变，大部分毕业生能够理性应对当前就业形势，主动迎接市场挑战，树立“先就业后择业”的就业观，积极投身企业建功立业。对毕业生就业意愿的调研显示：80%以上的应届毕业生有到企业就业的意愿，较去年同期增长33.3%。通过市场机制去企业就业已成为职院毕业生就业主渠道，就业去向呈现多元化趋势。
二、就业举措扎实有效
（一）强化组织领导保障。全面落实“一把手工程”，按照“校领导统筹、招生就业处牵头、二级学院落实、全员参与”的就业创业工作体制机制，继续划拨生均200元的就业创业工作专项经费，全面落实毕业生就业创业工作。制定《西藏职业技术学院2018年毕业生就业创业工作实施办法》，主动加压将就业率指标提高5个百分点，完善配套《毕业生就业创业工作考核奖励办法》，严格落实考核奖励和问责制度，对落实有力、就业创业工作成效显著的二级学院和个人予以奖励表彰，对就业率不达标的二级学院实行一票否决制。继续实施“启明星工程”、“格桑花工程”，鼓励支持毕业生参军入伍、返乡就业创业和到一线基层企业建功立业。对输送毕业生参军入伍的二级学院给予增拨工作经费1000元的奖励；对到家乡、到一线基层企业就业创业的毕业生颁发奖金、证书予以奖励表彰，全方位鼓励支持毕业生多形式、多渠道就业。
（二）政策宣传全覆盖。一是全方位、多层次广泛宣传。建立行政主管或行业部门、学校、二级学院三级联动政策宣讲机制，邀请自治区人社厅、教育厅等部门领导和专家开展就业形势分析及就业政策解读宣讲会3场，结合“三联三进一交友”，实行校级领导分片包班制度开展就业形势政策宣讲12场，每位校级领导联系一个二级学院；各二级学院利用主题班会、晚自习进行就业形势分析政策宣传45场。通过宣讲和现场互动，清除学生在就业创业过程中的盲区和误区，帮助毕业生认清当前就业形势，树立正确就业观、择业观，宣讲范围涵盖全体毕业生及部分在校学生。二是宣传服务细致周到。印制发放《就业创业政策百问》2000册，汇编了当前我区最新的就业创业政策，设置解答了100个当前毕业生最关心的就业创业过程中可能遇到的疑惑。三是载体宣传营造氛围。通过LED屏、校园电视台循环播放就业创业宣传片，营造良好的就业氛围，让大一、大二学生提前认清就业形势、转变就业观念，拓宽就业渠道，掌握就业途径，为今后就业创业早谋划、早准备、早行动。
（三）全力开拓就业渠道。一是岗位信息多点提供。通过“一网两端”（即就业创业信息网、手机APP客户端、藏职院就业创业微信公众平台客户端）平台，多途径为毕业生提供就业岗位信息。就业创业微信公众号自去年开通以来，已有3000多人关注，各类信息发布近300条。二是现场招聘促双选。4月举办首届校内大型招聘会，校主要领导亲自带队与企业对接，联系邀请区内外国有大中型企业和民营企业、私企176家，提供岗位3500多个，为毕业生与用人单位搭建面对面沟通平台。1500名毕业生参加现场招聘，现场签约72人，投递简历达成就业意向905人。三是线上线下齐头并进。线上利用学院就业创业工作信息网完善用人单位数据库，建立校企招聘交流群，广泛收集和发布就业岗位招聘信息180多条，岗位4000多个；线下进一步加强与各用人单位企业的沟通联系，组织企业进校园宣讲并举办小型专场招聘会和双选见面会20余场次。四是模拟招聘提高能力。组织开展毕业生模拟招聘大赛、模拟面试培训等活动，指导规范简历制作，提升面试技巧，提高学生职场招聘应对能力和就业能力。
（四）强化精准指导服务。一是围绕毕业生就业意愿，积极做好“专升本”“参军入伍”“三支一扶”、“西部计划”等就业服务指导和宣传工作。今年共有394人参加了“专升本”报名考试，有230余人报名“参军入伍”。二是提早统一印制各类手册、台账，统筹加强毕业生就业工作管理，为毕业生就业提供规范服务保障。印制发放2018届毕业生去企业就业三方协议6000册，并按照各二级学院名称统一编号，便于掌握毕业生就业信息；印制2018届毕业生专业信息表2000份，为用人单位充分了解各专业应届毕业生基本情况提供便利；印制发放毕业生动态信息联系工作台账500本，及时登记毕业生动态信息，全面掌控毕业生离校前后动态；印制发放2018届毕业生“三三制”工作台账2000册，为每位毕业生建立1本工作台账，及时记录提供了3个岗位信息和3次就业指导服务工作信息，确保工作落实落细。
（五）加大困难群体帮扶。校党委班子成员和各二级学院班子成员、班主任、辅导员、任课教师按照建档立卡家庭困难毕业生名单“一对一”认领帮扶对象，坚持“四清”（底数清、问题清、进度清、责任清）原则，建立毕业生就业帮扶工作台账和毕业生就业困难信息库，制作建档立卡家庭困难毕业生就业帮扶工作信息卡，实行“一生一策”动态管理。目前，2018届建档立卡家庭就业困难毕业生329名中，已就业266人，就业率80.85%。
（六）着力开展创新创业教育。制定《西藏职业技术学院创新创业教育改革实施方案》，坚持以校、企、政、会多方深度合作，改革人才培养模式，将创新创业教育融入人才培养全过程；进行专业结构调整，改革专业课程教育教学模式，确保就业及创新创业教育与专业教育的深度融合。先后与阿云电商、万学教育、西藏电子商务协会、全国高校创新创业投资服务联盟等举办了首期电子商务培训班，遴选学员30人。举办第四届”互联网+”大学生创新创业大赛校内赛，邀请5位国赛专家评委现场面对面评审指导。学校被教育厅认定为首批自治区级深化创新创业教育改革示范高校，被工信部认定为首批高校中小企业创业就业实践基地（校企协同创新中心）。目前，已有大学生工商注册公司10家，50多名学生通过创业实现就业。
（七）不断深化校企合作。深化校企合作，建立校企合作企业数据库，与80多家企业建立校企合作关系，其中校级重点校企合作单位16家，有拉萨交通产业集团、城关净土农业发展有限公司、西藏高原之宝乳业集团、拉萨莲华之宝文化有限公司、西藏阿云电商有限公司、中国联通等等大型国企央企和龙头企业。邀请企业专家、高工参加专业建设研讨会，企业参与人才培养模式改革和课程改革，围绕市场导向积极探索订单式、现代学徒制等人才培养模式；根据职业教育发展需要，启动西藏首家职教集团-西藏旅游文化职教集团的筹建工作，起草了《西藏旅游文化职教集团组建方案》《西藏旅游文化职教集团章程》，拟于2018年下半年适时召开成立大会挂牌成立；搭建校企合作平台，发挥毕业生企业就业主渠道作用，主动联系30家以上大型企业到校招聘，提供2000多个就业岗位，促使200多毕业生就业。同时，与企业保持长期人才供需接洽关系，建立长效机制，促进高质量就业。其中，国家电网公司、青藏铁路公司、中铁十二局铁路养护公司、西藏高原之宝乳业集团、拉萨城关净土集团等企业均一次性招录毕业生30人以上。
（八）大力开展督促检查。一是强化责任落实。召开就创工作专题部署会议2次，安排部署工作，层层压实责任，推动工作落实；召开阶段工作督查推进会议3次，听取汇报，逐条逐项督促检查，促进工作整改落实。二是严格审核把关防止虚化。对毕业生“三方协议”等就业证明材料严格审核，对不规范、不完整、不符合要求的就业证明材料坚决退回重新签报，决不允许为提高就业率而弄虚作假。对签订规范协议的毕业生就业信息及时录入管理系统，确保就业数据准确无误、详实详尽。三是继续推行考核奖励制度，召开全校总结表彰大会表彰先进、鼓励后进，激励大家齐心协力共同推动就业创业工作。
三、下一步工作计划
一是继续加强2018届未就业毕业生就业创业指导服务、教育引导、动态管理工作；二是加强毕业生就业应急处置工作。进一步完善毕业生就业工作应急预案，坚持“预防为主、教育疏导、依法治理、防治激化”的原则，高度关注毕业生公招前后动态，加强舆情研判，确保安全稳定。三是继续加大未就业建档立卡家庭困难毕业生帮扶力度，确保有就业意愿毕业生实现100%就业；四是督查核实各二级学院2018年就业创业工作“三三制”（即转变观念、提高技能、校园招聘三大主题系列活动，每一个毕业生至少提供三个有效工作岗位、提供三次就业指导服务）工作部署落实情况，进一步推进就业创业工作实绩导向和工作过程、短期成效与长效机制的有机统一，进一步提升毕业生就业创业工作制度化、规范化建设水平。五是按照教育部多年来的统一要求，全面落实毕业生就业创业工作“四到位”、“四化”工作要求，进一步建立健全毕业生就业创业工作服务体系，为促进我院毕业生就业创业工作再上新台阶提供可靠的基础性条件保障。六是加大毕业生就业创业状况反馈力度，以就业为导向，进一步加大专业结构调整优化力度，对接产业发展需求完善专业结构布局规划，切实培养输送适应西藏地区产业发展急需的高素质技能型人才。七是以就业为导向，对接用人单位、行业企业专业技能岗位能力，切实推进重点专业人才培养模式改革，提高实践教学比例，搭建教学过程即是生产管理服务过程的企业运行实训教学平台，实施“教学做”一体化教学模式改革，切实提升人才培养质量，促进毕业生更高质量就业。
主办：西藏自治区人民政府
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