区政府国资委扎实开展主题教育，坚持作风建设从严从实、常态长效，不断改进工作作风，提升工作实效，推动国资国企高质量发展。
扎实开展主题教育。区政府国资委党委第一时间启动主题教育工作，成立领导小组和工作机构，制定主题教育工作方案，加强组织领导，扎实推进工作。多种形式推动学习。按照“四必读、四选读”要求落实读书班计划，组织集中学习60场次，556人次参学，学习研讨交流6场次，57人次交流发言；建立“夜校”集中学习制度，组织党员干部职工晚上集中学习10场次；邀请林芝市委党校老师向76名研修班学员作“深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想”的专题辅导；组织委系统120余名党员干部赴自治区监狱开展“沉浸式”廉政警示教育，现场听服刑人员说法。自查自纠深化整改。按照中央调查研究工作方案，围绕6种类型12个方面，委领导班子成员结合国资国企工作实际深入基层调查研究，完成8项课题调研，梳理建立问题整改任务35项。优化制度推动管理。将检视问题、整改整治与建章立制结合起来，补齐制度建设短板和弱项、漏项，用制度解决根本性问题，管住长远问题，不断推进合规管理，创新监管方式，提升监管效能，目前已新定修订制度11项。做好宣传营造氛围。及时将主题教育精神实质和重点要求上墙、上桌，在外墙、楼道、大厅制作标语，印发《主题教育应知应会》口袋书200册、《习近平总书记关于国有企业改革发展重要论述摘编》100册，营造抬头就能学、坐下就能看、随手就能记的氛围；及时总结主题教育中的做法和经验、上报工作动态信息，编写简报16期。组织第二届青年联谊的信息被区主题教育综合信息采用，韦秀长副主席在创建“五型”“四零”机关的简报上作出批示，组织中央企业建藏援藏工作座谈会被人民网、西藏日报和西藏电视台报道，林芝举办研修班邀请林芝市委党校老师开展主题教育专题讲座被林芝市电视台报道，主题教育检视问题整改整治中“两库一流程”闭环管理的做法受到第七巡回指导组的肯定，5月16日、17日、23日、25日先后迎接4批次现场交流。
常态化长效化开展作风建设。区政府国资委党委始终保持作风建设永远在路上的清醒，以“钉钉子”精神抓好工作落实。督察督办重点任务。将自治区党委、政府领导同志指示批示、区党委经济工作会议和2023年政府工作报告等重点工作细化分解成责任清单，明确时间表、路线图、责任人，每月进行调度落实；建立限时督办机制，进一步压实责任，督促工作落实。提升党员干部“七种能力”。深入开展西藏国资大讲堂，邀请委系统具有丰富管理经验人员讲学习、谈思想、谋工作、传经验，推动西藏国资国企提质增效，实现高质量发展。扎实开展自查自纠。印发《进一步改进作风狠抓落实自查自纠通知》，组织委系统各级党组织，全体党员干部在巩固“四查四问”成果基础上结合主题教育，认真围绕王君正书记指出的“五个不”突出问题全面深入自查，持续纠治作风顽疾。领导接访解问题。深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，组织各监管企业党委书记、董事长、总经理开展“领导接访日”活动，认真听取信访人和职工群众的意见建议，切实解决好群众急难愁盼问题。抓好机关作风建设。积极创建“五型”“四零”机关（政治型、学习型、创新型、服务型、廉洁型；工作细节零差错、工作担当零推诿、工作时效零拖延、信息共享零堵点），出台《自治区政府国资委机关内部管理工作制度（试行）》，从严管理机关公文办理、会务活动、上下班纪律等内部事务，抓好机关作风建设，推动机关效能提升。持续抓好正风肃纪。认真贯彻《中共西藏自治区委员会贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》，严格落实《区政府国资委党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》规定，持续深化纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义。
聚焦“四件大事”，推动中心工作。召开中央企业建藏援藏工作座谈会，起草《关于进一步深化西藏国资国企与中央企业合作发展的若干意见》，推动央地合作落地，深化央地合作发展；组织监管企业、央企驻藏机构和有关行业系统青年同志开展联谊活动，促进民族交流交往交融；研究起草《自治区国企改革深化提升行动方案（2023-2025）》，持续巩固深化国企改革三年行动成果，把改革向纵深推进；培育发展科技型企业，西藏高争民爆等2户监管企业入选2023年全国国有科改示范企业；5月20日启动“2023年国资系统科技活动周”活动，加强科技创新宣传；统筹推进西藏籍高校毕业生就业工作，截止4月底共提供就业岗位3398个，吸纳就业470人；做好强基惠民工作，向委系统44个驻村点选派新一轮驻村工作人员96名，委机关向驻村点聂沃村困难患病群众捐款14250元；统筹推进拉萨南北山绿化工程，2022年累计完成2.3万亩，占2022年国资委承包造林面积的70%，2023年完成1029亩，已协调落实244名管护员。
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