阿里地区噶尔县完善四项机制激发干部队伍活力

2016年09月22日来源：阿里行署办公室作者：

一是坚持和完善谈心谈话制度，着力在勤沟通、常联系上下功夫。通过日常沟通谈话、人事调整谈话、退休谈话、告诫提醒谈话、诫勉谈话5种方式，认真落实《噶尔县干部职工谈心谈话制度》，及时掌握干部的思想动态，有效提振了干事创业的精气神；二是坚持和完善激励关爱制度，着力在强关怀、增干劲上下功夫。针对干部的现实需要，采取扎实有效措施，认真履行关心关爱干部的职责，让干部感受到家的温暖。实行健康体检制度，每年组织干部集中体检，建立健康档案。严格执行带薪休假、走访慰问等制度，切实做到了对干部的关心关爱；三是坚持和完善学习培训制度，着力在拓眼界、促健康上下功夫。积极选派各级干部职工到拉萨、内地参观学习，进一步解放思想、更新观念、拓宽视野，同时达到了愉悦心情、释放压力的效果；四是坚持和完善培养选拔制度，着力在多墩苗、强历练上下功夫。注重在乡（镇）、维稳、驻村驻寺等一线培养锻炼干部、考察识别干部、选拔使用干部，实现选人用人和推动工作相互促进。在驻寺驻村工作开展以来，先后提拔使用驻寺驻村干部32名。2013年以来，提拔使用大学生村干部13名，招录4名村（居）“两委”班子正职到乡（镇）工作。