近年来，拉孜县依托“定单式”流动党校，使广大农牧民党员和村干部在家门口就能接受正规党校的培训，打通了农牧民党员和村干部培训的“最后一公里”。
选育培训队伍。按照“素质较高，结构合理”的原则，拉孜县把在群众中威望高、口碑好的农牧民老党员、退休老干部、致富带头人、先进劳模等纳入到师资队伍，充分利用生产生活空余时间，为广大农牧民党员群众和村干部学习充电。同时，整合资源，每年有计划地开设乡镇党委书记、副书记基层党建业务骨干素质能力拓展班、组织委员业务培训班、村干部素质能力提升培训班等班次。
精挑培训内容。一是“严”学规定内容。拉孜县利用广播、“三会一课”、微课堂等，积极组织各村党员、村干部、群众围绕落实党的路线方针政策和重大战略部署，突出加强理想信念教育、党性修养教育、法治理论教育和业务能力培养，强化基层党员“四个意识”，引导党员做到“四个合格”。二是“实”学自选内容。依托智慧拉孜大讲堂，拉孜县制作了一批乡土课件，编译了一批藏语课件，引进了一批通用课件，不断丰富培训内容，使培训内容更加贴近基层，贴近村干部。同时，充分发挥农村党员干部现代远程教育平台作用，使村干部每月通过远程教育站点开展学习培训不少于1次，转被动为主动，从“要我学”到“我要学”。三是“深”学扩展内容。针对各村经济发展所遇到的瓶颈问题，拉孜县拟定相应的扩展学习“清单”，使培训内容更接地气，党员干部群众可学以致用。
创新培训形式。拉孜县打破固定课堂等待学员上门接受培训模式，对于规定内容及热门自选内容，按照“区域相邻，内容相近”原则开展集中教学，对于小众内容，采取单独辅导、上门服务的方式开展培训。此外，拉孜县积极搭建党员干部交流学习平台，先后组织乡镇基层党建专职人员、村“两委”班子、大学生村官，赴桑珠孜区、白朗县、江孜县等兄弟县区，开展实地观摩学习。同时，充分利用对口援藏等机会，每年重点选派关键岗位和具有较大发展潜力的干部赴上海市参加学习培训，通过走出“山门”，助推干部提能善政。
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