聂拉木县“两新”领域党组织建设

2021年02月05日来源：西藏日报作者：

聂拉木县为推进“百花齐放”的“大党建”工作格局，积极开展“两新”领域党的组织和工作覆盖攻坚行动和支部标准化规范化建设，以理顺组织构架为抓手，以党员队伍、党建示范点建设为主线，以发挥两个作用为目标，探索出一条扩大“两新”领域党组织覆盖面、提升“两新”领域党组织服务水平的新路子，助推“两新”党建工作提质增效。

构建“两新”党建新格局

县委“两新”工委研究制定《聂拉木县2020年基层党建工作要点》《“两新”领域党支部标准化规范化建设指导手册》，认真落实“两新”组织“六个作表率、走在前”的要求，采取“1+N”模式，搭建起由县委“两新”工委统管负责牵头抓总，县市监局、各乡（镇）党委具体管理的工作体系，派出党建工作指导员8名，联系服务“两新”组织42家，负责属地或行业内指导“两新”组织党建工作，保障“两新”组织运行顺畅。

通过开展巩固提升“两新”领域党组织覆盖质量专项行动，县委“两新”工委办协同县工商联、县市监局等成员单位，以电话联系、实地走访、发放调查表、集中排查重点人群等方式，对959家“两新”组织“三有”情况及党的组织和工作覆盖进行全面摸底排查，建立“五个清”台账，采取行业联建等形式集中开展“两新”领域党组织覆盖攻坚行动，新建“两新”党组织1个，调整联合组建党组织1个。

同时，积极开展“党员找支部、支部找党员”活动，对于748家“小个专”经济组织中的1名流动党员，及时将其安排挂靠县市监局党支部，在县市监局党支部参加党员活动、过好组织生活，将全县非公有制经济组织、社会组织党员全部纳入党组织管理。

打造“两新”组织示范点

为稳步推进“两新”组织党建示范点创建工作，聂拉木县组织神猴药业党支部党务工作者现场参观优秀党建示范点，开阔视野，拓展思路，充分发挥企业自身基层党建引领作用，助推党建阵地建设各项工作的开展。

根据神猴药业发展实际与特点，科学规划示范点创建，以规范一套“阅10分钟”的党建台账、制作一张“观10分钟”的影像资料、形成一份“听10分钟”的经验汇报为举措，2019至2020年投入“两新”组织党建经费7000元，完善党支部活动场所标准化建设，为神猴药业11名党员规范开展组织生活、创新开展党员志愿服务活动提供基本保障。并由党支部组织，在神猴药业公司内部大力开展岗位能手评比、技术创新贡献榜等活动，激发企业员工的荣誉感，调动技术骨干的积极性，增强单兵作战和集团协作能力，形成比学赶超的良好氛围。

同时，通过开展党员“大练兵、大比武”活动，设立党员先锋岗2个，提升企业党员的业务能力和服务水平，发挥党建引领企业发展、引领技术创新作用，提升党建与业务同行共育能力。并结合企业实际，深挖企业先进文化典型事例，组织集中研讨，共议企业党建服务方案。

根据神猴药业的企业特色，在推进党建与企业文化打造等方面凝练互融共升亮点，积极开展“一个党员一面旗帜”活动，让党员在不同工作岗位发挥示范引领作用，凝聚团队力量助推神猴药业打造红色企业文化、提升社会形象品牌；以点带面推动“两新”领域党员开展捐资助学、医疗救助、生活救济等公益活动7次，投入资金46.35万元。

释放“两新”党建新动能

县委“两新”工委充分利用“国旗老阿妈”爱国主义红色教育基地、“边境红色文化长廊展厅”文化资源、扶贫联系点等平台阵地，举行升国旗唱国歌、学习“国旗老阿妈”红色精神专题教育1次，县委书记为“两新”领域党员讲专题党课1次，举办中央第七次西藏工作座谈会集中培训班1期，培训学员260人次，增强活动实效，提高“两新”党员对党组织的认同感。

同时，对不符合党龄要求的党支部书记取消任职资格，从管理人员、业务骨干中选育4名综合素质较高的党员担任党组织班子成员；落实深化党员“三包”工作开展，实现“两新”组织11名党员包联110名员工，开展公司值守、疫情排查、楼院消杀、代购送货、心理疏导等志愿服务活动60余次；疫情期间，向日喀则市捐赠价值100万元的疫情防控药品、向县委捐赠价值10万元防疫药品，为聂拉木县广大干部职工、农牧民群众免费发放自制1150余珠“防瘟丸”，主动派出制药防疫专业人员对农牧民群众进行防疫知识宣讲6次。